Новини
pdf
19 Жовтня 2026
Бронювання працівників: хто входить до квоти та чому її важливо контролювати
Для критично важливих підприємств правильний розрахунок квоти - один із ключових етапів бронювання. Важливо розуміти, що загальна кількість військовозобов’язаних працівників у компанії не завжди дорівнює кількості, від якої фактично розраховується доступний ліміт бронювання.
До розрахунку включаються військовозобов’язані працівники підприємства, а також працівники, мобілізовані після 18 травня 2024 року.
Водночас при визначенні квоти не враховуються окремі категорії працівників, зокрема:
• військовозобов’язані жінки;
• працівники, які вже мають чинне бронювання за іншим підприємством;
• у передбачених законодавством випадках- працівники, які працюють на декількох критично важливих підприємствах: вони враховуються за тим місцем роботи, де трудові відносини тривають найдовше;
Чому квоту варто перевіряти вручну?
На практиці інформація, яка відображається в електронних сервісах, не завжди дозволяє одразу коректно визначити фактичний ліміт бронювання. Через помилки або несвоєчасне оновлення даних у Дії може відображатися більша кількість працівників, доступних для бронювання, ніж підприємство фактично має право забронювати.
Тому ми рекомендуємо не орієнтуватися виключно на показник у Дії, а додатково контролювати квоту вручну та перевіряти статус кожного військовозобов’язаного працівника.
Це особливо важливо з огляду на наслідки перевищення встановленого ліміту. Якщо кількість заброньованих працівників перевищила допустиму, підприємство зобов’язане протягом 10 робочих днів з дня перевищення подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання відповідної кількості працівників.
Крім того, перевищення встановлених обмежень щодо кількості заброньованих працівників може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.
Саме тому правильний розрахунок квоти — це не лише питання можливості забронювати працівників, а й важлива частина контролю за збереженням статусу критично важливого підприємства.
ABEA супроводжує компанії у питаннях військового обліку та бронювання: перевіряємо дані працівників, допомагаємо правильно розрахувати квоту, виявити розбіжності та супроводжуємо процедуру бронювання відповідно до актуальних вимог законодавства.