Новости

Нові правила бронювання працівників: що змінилося для критично важливих підприємств

27 жовтня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України №1328 від 23 жовтня 2026 року, яка внесла суттєві зміни до порядку визначення підприємств критично важливими та бронювання військовозобов’язаних працівників.
Нововведення передбачають перегляд критеріїв критичності, зміну механізму збільшення квот на бронювання та посилення контролю за дотриманням підприємствами вимог військового обліку.

Перегляд критеріїв критичності підприємств
Однією з ключових змін став обов’язковий перегляд галузевих і регіональних критеріїв, за якими підприємства отримують статус критично важливих.
Міністерства, інші уповноважені органи та обласні військові адміністрації мають переглянути відповідні критерії протягом 10 днів із дати набрання чинності постановою, тобто до 6 листопада 2026 року.
Після оновлення критеріїв державні органи повинні перевірити відповідність їм підприємств, які вже мають статус критично важливих. Якщо критерій, на підставі якого підприємство отримало такий статус, буде виключено, відповідне рішення підлягатиме скасуванню.
Також уточнено перелік сфер діяльності підприємств, які можуть претендувати на статус критично важливих. Серед них  - оборонна промисловість, енергетика, агропромисловий комплекс, будівництво, транспорт, логістика, IT, банківська діяльність, охорона здоров’я та інші стратегічно важливі галузі.

Новий механізм збільшення квот на бронювання
Постанова передбачає створення Координаційного центру при Кабінеті Міністрів України, який братиме участь в узгодженні критеріїв критичності та надаватиме рекомендації щодо збільшення обсягів бронювання.
Можливість бронювання понад 50% військовозобов’язаних працівників зберігається, однак механізм ухвалення відповідних рішень змінюється.
Важливе нововведення — після повідомлення через портал «Дія» про збільшення ліміту підприємство матиме 10 робочих днів для оформлення бронювання. Якщо цього не зробити, рішення про збільшення квоти втратить чинність.
Для підприємств оборонно-промислового комплексу та окремих підприємств паливно-енергетичного комплексу передбачено можливість бронювання до 95% військовозобов’язаних працівників за визначених умов.

Посилення контролю за військовим обліком
Окрему увагу приділено дотриманню підприємствами законодавства у сфері військового обліку.
Систематичні порушення, зокрема два або більше документально підтверджених випадки протягом останніх 12 місяців, можуть стати підставою для відмови в розгляді пропозицій щодо збільшення обсягів бронювання.
Таким чином, належна організація військового обліку набуває ще більшого значення для підприємств, які прагнуть зберегти або збільшити кількість заброньованих працівників.

Що варто врахувати бізнесу?
Нові правила потребують від роботодавців більшої уваги до підстав отримання статусу критично важливого, актуальності документів та дотримання процедур бронювання.
Підприємствам рекомендується вже зараз перевірити відповідність чинним критеріям критичності, проаналізувати наявні рішення щодо бронювання та провести внутрішню перевірку стану військового обліку.
В умовах постійних законодавчих змін своєчасна адаптація до нових вимог є важливою складовою стабільної роботи бізнесу.
Команда ABEA Relocation допомагає підприємствам орієнтуватися в актуальних вимогах законодавства, належним чином організовувати та вести військовий облік, отримувати й підтверджувати статус критично важливого підприємства, а також супроводжує процедури бронювання військовозобов’язаних працівників.
Ми постійно відстежуємо законодавчі зміни та допомагаємо нашим клієнтам своєчасно реагувати на них, мінімізувати ризики й забезпечувати безперервність бізнес-процесів.